YYForce משיקה את Yolara AI, פלטפורמת מודיעין כוח האדם, בסינגפור

הפלטפורמה מביאה בינה מלאכותית שיחתית והתאמות חכמות לפעילות כוח אדם בחזית

סינגפור, Oct. 15, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) --

YYForce Inc (נאסד"ק: YFOR) ("YYForce" או "החברה"), חברת פתרונות מאופשרים טכנולוגית לניהול כוח אדם, וניהול מתקנים משולב, הכריזה על השקה מסחרית של Yolara AI, פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית למודיעין כוח אדם המשלבת התאמה אלגוריתמית, תזרימי עבודה אוטומטיות לגיוס עובדים, נוכחות דיגיטלית ואנליטיקה תפעולית עבור ארגונים בחזית.

פלטפורמת הליבה זמינה בסינגפור באמצעות ממשקי אינטרנט ומובייל. YYForce מציגה סוכן קולי מבוסס בינה מלאכותית שיחתית באמצעות נוהל פריסה הדרגתי עם לקוחות ארגוניים נבחרים, תוך הרחבת הפלטפורמה עם בקשות גיוס בשפה טבעית וייזום תזרימי עבודה בסיוע בינה מלאכותית.

Yolara AI מוצגת דרך רשת התפעול האזורית הקיימת של YYForce, הכוללת יותר מ-100,000 עובדי חזית מאומתים ומעל 500 מיקומי שותפות ארגוניות. נתונים אלה מתארים את הרשת הקיימת של החברה ואינם מייצגים את מספר המשתמשים או המיקומים הפעילים של Yolara AI בעת ההשקה.

תיאום כוח אדם מועצם בינה מלאכותית

Yolara AI נועדה לסייע לעסקים לתאם גיוס עובדים באופן גמיש בתחומי האירוח, המזון והמשקאות, הקמעונאות, הלוגיסטיקה, האירועים וניהול מתקנים. תזרימי העבודה שלה עבור תיאום כוח אדם מקשרים בין הביקוש של הארגונים לבין כישורי וזמינות העובדים, תוך שימוש בהתאמה בסיוע בינה מלאכותית לתמיכה בהחלטות גיוס וכלים דיגיטליים למעקב אחר ביצוע משמרות.

על ידי איחוד פעילויות אלו לפלטפורמה אחת, YYForce שואפת להפחית ניהול חוזר ונשנה ולשפר את התיאום בין עסקים לעובדים. תוצאות גיוס בפועל תלויות בזמינות העובדים, דרישות ההסמכה ותנאי התפעול.

יכולות הליבה הזמינות בעת ההשקה

• התאמה רב-משתנית מועצמת בינה מלאכותית: מעריכה את התאמת העובדים באמצעות כישורים, זמינות, מיקום, אישורים ורישומי משמרות קודמים כדי לתמוך בהתאמת המועמדים לדרישות הארגון.
• קליטת עובדים מבוססת שיחה: שימוש בממשקי שיחה לתמיכה באיסוף מידע על עובדים, אישור זמינות ותקשורת לגבי דרישות המשמרת.
• תזרימי תזמון עבודה אוטומטיים: חיבור בין דרישות כוח האדם עם רישום משמרות תואם, וסיוע לעסקים לתאם כיסוי ולעובדים גישה להזדמנויות מתאימות.
• נוכחות ומעקב דיגיטליים: שימוש ברישומי כניסה ויציאה מגודרים גיאוגרפית כדי ללכוד נתוני נוכחות במשמרות לצורך ניטור והתאמה.
• גרף כישרונות ולוחות מחוונים של מודיעין כוח אדם: בניית מסד מידע המשלב פרופילי עובדים, כישורים והיסטוריית משמרות כדי לזהות כישרונות שניתן לחפש, עם לוחות מחוונים המציגים מדדי כיסוי כוח אדם, נוכחות ועלויות כוח אדם.
  
  

פריסה מדורגת של סוכן בינה מלאכותית קולי

YYForce פורסת את סוכן הקול השיחתי של Yolara AI בשלבים עם לקוחות ארגוניים נבחרים בסינגפור. הסוכן נועד להשתמש בעיבוד שפה טבעית (NLP), זיהוי כוונות וחילוץ מידע כדי להמיר דרישות כוח אדם מדוברות לבקשות דיגיטליות מובנות.

לדוגמה, מנהל עשוי לבקש: "אני זקוק לחמישה אנשי צוות שירות לאירועים מחר, בין השעות 18:00 ל-23:00, במרינה ביי". הסוכן מתוכנן לחלץ את הפרטים – מספר העובדים הנדרש, התפקיד, המיקום ושעות המשמרת – לבקש הבהרות במקרים שבהם חסר מידע, ולהכין את הבקשה עבור תהליך ההתאמה של הפלטפורמה.

הפריסה המדורגת נועדה לבחון את השימושיות ואת הביצועים התפעוליים בטרם תתבצע הפצה רחבה יותר. לפיכך, זמינותו של הסוכן הקולי תהיה שונה מזו של הפלטפורמה המרכזית במהלך תקופת ההשקה הראשונית.

חיבור בינה מלאכותית לפעילות כוח אדם בעולם האמיתי

Yolara AI תומכת באסטרטגיה של YYForce, המשלבת בין תפעול כוח אדם לבין בינה מלאכותית יישומית ואוטומציה דיגיטלית של תהליכי עבודה. הקשרים הקיימים של החברה עם עובדים וארגונים מספקים בסיס להטמעת הפלטפורמה, לאיסוף משוב תפעולי ולזיהוי הזדמנויות לפיתוח עתידי של מודלים מבוססי בינה מלאכותית.

"ניהול כוח האדם בקו החזית סבל באופן מסורתי מתהליכים ידניים מסורבלים, תקשורת מקוטעת סביב שיבוץ משמרות ומחזורי איוש איטיים. באמצעות Yolara AI, אנו מתרגמים בינה מלאכותית יישומית ליתרון תפעולי מידי – והופכים בקשות מילוליות של מנהלים לשיבוצים בפועל בתוך דקות ספורות. השקה זו מהווה אבן דרך משמעותית באסטרטגיה של YYForce לבניית אקוסיסטם אחוד וחכם לניהול כוח אדם ברחבי האזור", אמר מייק פו (Mike Fu), מנכ"ל YYForce.

מפת דרכים לפיתוח בינה מלאכותית ולהתרחבות אזורית

YYForce מתכננת להעריך את ההתרחבות לשווקים נוספים בדרום מזרח אסיה בהתבסס על דרישת הלקוחות, מוכנות תפעולית ודרישות מקומיות. שיפורי הבינה המלאכותית המתוכננים כוללים חיזוי ביקוש מבוסס למידת מכונה, ניתוח כוח אדם ניבוי וזרימות עבודה סוכניות המחברות בקשות שיחתיות עם מערכות ארגוניות. יכולות אלו מהוות חלק ממפת הדרכים של הפיתוח והן נפרדות מהפונקציות המרכזיות הזמינות בעת ההשקה.

אודות Yolara AI

Yolara AI היא פלטפורמת בינה מלאכותית של YYForce לניהול פעולות בחזית. פונקציות הליבה שלה משלבות התאמה רב-גורמית, קליטה שיחתית, זרימות עבודה אוטומטיות לתזמון, נוכחות דיגיטלית, מידע מ-Talent Graph וניתוח תפעולי. סוכן קולי מבוסס בינה מלאכותית לבקשות גיוס בשפה טבעית מוצג באמצעות פריסות ארגוניות מדורגות.

אודות YYFORCE

חברת YYForce Inc. (נאסד"ק: YFOR) היא ספקית פתרונות לניהול כוח אדם וניהול מתקנים משולב (IFM) המבוססים על בינה מלאכותית; החברה ממוקמת בסינגפור ופועלת ברחבי אסיה ומעבר לה. באמצעות פעילותה בתחומי הטכנולוגיה לכוח אדם וניהול המתקנים המשולב, YYForce מספקת פתרונות להצבת כוח אדם, ניהול ושירותי מתקנים עבור מגוון ענפי שירות.

החברה מפעילה שתי פלטפורמות טכנולוגיות שונות לניהול כוח אדם: YY Circle, התומכת בפריסה וניהול כוח אדם בתעשיות האירוח, המזון והמשקאות, הקמעונאות ושירותים אחרים; ו-Yolara AI, פלטפורמת בינה מלאכותית לניהול כוח אדם המספקת התאמת כוח אדם חכמה, תזמון אוטומטי, נוכחות דיגיטלית וניתוח תפעולי עבור ארגונים בחזית. במסגרת פעילות ה-IFM שלה, YYForce משלבת שירותי מתקנים בחזית עם פתרונות טכנולוגיים שנועדו לשפר את הפרודוקטיביות והיעילות התפעולית של כוח האדם.

האסטרטגיה ארוכת-הטווח של YYForce מתמקדת בבניית מערכת אקולוגית משולבת של כוח אדם עתידי, שבה עובדים אנושיים, תוכנה חכמה, אוטומציה ורובוטיקה פועלים יחד באופן הולך וגובר כדי לספק שירותים ביעילות רבה יותר.

הצהרות צופות פני עתיד

הודעה לעיתונות זו מכילה הצהרות צופות פני עתיד כמשמעותן בסעיף 27A לחוק ניירות הערך משנת 1933, כפי שתוקן, ובסעיף 21E לחוק ניירות הערך משנת 1934, כפי שתוקן. החברה מבססת הצהרות צופות פני עתיד אלה על ציפיותיה ותחזיותיה לגבי אירועים עתידיים, אותן החברה גוזרת מהמידע הזמין לה כעת. ניתן לזהות הצהרות צופות פני עתיד על ידי אלו שאינן היסטוריות באופיין, במיוחד אלו המשתמשות בטרמינולוגיה כגון "עשוי", "צריך", "מצפה", "צופה", "שוקל", "מעריך", "מאמין", "מתכנן", "צופה", "חוזה", "פוטנציאל" או "מקווה" או השלילי של מונחים אלה או דומים. הצהרות בנוגע לביצועים צפויים, אימוץ ויתרונות של פלטפורמת הבינה המלאכותית של Yolara; הפריסה הדרגתית וכל פריסה רחבה יותר של סוכן הקול הבינה המלאכותית השיחה; שיפורים מתוכננים בבינה מלאכותית, כולל חיזוי ביקוש מבוסס למידת מכונה, ניתוח כוח אדם ניבוי וזרימות עבודה סוכניות; התרחבות פוטנציאלית לשווקים נוספים בדרום מזרח אסיה הן הצהרות צופות פני עתיד. הצהרות צופות פני עתיד כרוכות בסיכונים ובאי-ודאויות הטמונים בהן; ייתכן שהאירועים הצפויים הנדונים בהודעה לעיתונות זו לא יתרחשו, והאירועים והתוצאות בפועל עשויים להיות שונים באופן מהותי ולהיות מושפעים מסיכונים, אי-ודאויות והנחות הנוגעות לחברה ולמספר גורמים נוספים. גורמים אלה כוללים, בין היתר: מטרות החברה ואסטרטגיות הפעולה שלה; התפתחותה העסקית העתידית של החברה, מצבה הפיננסי ותוצאות פעילותה, לרבות השקת מוצרים ושירותים חדשים, וכן הביצועים, הדיוק והאמינות של מודלי הבינה המלאכותית (AI) וסוכן הקול של החברה; יכולתה של החברה להשלים בהצלחה את הפריסה המדורגת ולהשיג אימוץ מצד לקוחות עבור Yolara AI; תלותה של החברה בספקי טכנולוגיה צד-שלישי; חוקים ותקנות הנוגעים לפרטיות מידע, אבטחת סייבר ובינה מלאכותית, לרבות אלו המסדירים שימוש בנתוני מיקום וקול; שינויים צפויים בהכנסות, בעלויות ובהוצאות של החברה, צמיחה צפויה במספר הלקוחות, וכן הביקוש למוצרי ושירותי החברה ומידת קבלתם בשוק; ותנאי התעשייה, השוק והרגולציה, לרבות תחרות, מדיניות ממשלתית ותקנות המשפיעות על התעשייה שבה פועלת החברה, וגורמים נוספים העשויים להשפיע על מצבה הפיננסי, הנזילות ותוצאות הפעילות של החברה. לדיון מפורט יותר בגורמי הסיכון, יש לעיין בדיווחים שהגישה החברה לרשות ניירות הערך האמריקאית (SEC), ובכלל זה בסעיף "גורמי סיכון" הכלול בדו"ח השנתי האחרון של החברה בטופס 20-F, כפי שתוקן. על הקוראים לשקול גם את הסיכונים המתוארים בדיווחי החברה לרשות ניירות הערך האמריקאית. חברת YYForce אינה מתחייבת לעדכן הצהרות אלו, אלא ככל שנדרש על פי הדין החל.

קשרי משקיעים
Jason Zhi Yong Phua, Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

למידע נוסף - משקיעים
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com

ויזואליה של מוצר Yolara AI

תמונה המצורפת להודעה זו זמינה בכתובת https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/295e35e4-3c96-476e-856d-0749b24182b0